هل أنتِ شخصية قيادية ؟

هل تتوفر لديك المقومات التي تجعلك على رأس الهرم التراتبي في العمل؟ هل لديك المهارات الإدارية التي يبحث عنها الموظفون في مديرهم؟ أم أن موهبتك تتمثل وتظهر فقط عندما تكونين عضواً في فريق وليس كرئيس للفريق؟ لكي تعرفي الجواب، أنجزي الاختبار التالي.



1- إلى أيّ حد تهمك المناصب؟
أ‌) مهمة جدّاً، أحب أن أكون دائماً في أعلى منصب.
ب‌) مهمة نوعاً ما، من الجيِّد أن أتميّز عن الباقين.
ت‌) ما يهمني أكثر هو نوعية العلاقات داخل العمل وليس موقعي في العمل.
ث‌) لا تهمني المناصب، المهم أن أؤدي عملي على أكمل وجه.

2- عندما كنت طفلة، ما كان موقعك داخل شلة الأصدقاء؟
أ‌) الزعيمة التي يخشاها الجميع.
ب‌) خفيفة الظل التي يحبها الجميع.
ت‌) الحكيمة التي يستمع إليها الجميع.
ث‌) المهملة التي لا يلاحظ أحد وجودها.

3- في العمل هل تأخذين المبادرة وتعرفين أفكاراً جديدة واقتراحات؟
أ‌) دائماً، وأنشر أفكاري أمام الجميع.
ب‌) غالباً، لكن ليس عندما أشعر بأنّ ذلك قد يضايق أحداً.
ت‌) مراراً، لكني أحرص على عدم التدخل في الشؤون الشخصية أو السياسية.
ث‌) نادراً ما أفعل، لأني أخشى أن تكون وجهة نظري خاطئة.

4- تلقت إحدى زميلاتك توبيخاً، لأنّها لم تحسن كتابة تقرير طُلب منها.
أ‌) تخبرينها أنه كان ينبغي أن تكتب تقريراً أفضل.
ب‌) تقومين بدعوتها إلى تناول القهوة بعد العمل.
ت‌) تقترحين عليها أن تراجعي تقريرها في المرّة المقبلة.
ث‌) تتفادينها لأنّ لديك ما يكفي من المشاغل.

5- تلقيت لتوّك ملاحظات سلبية حول عملك، ما ردُّ فعلك؟
أ‌) تغضبين وتدافعين عن نفسك.
ب‌) تنصتين إلى الملاحظات باهتمام، لكنك في داخلك تشعرين بالإحباط.
ت‌) تفكرين في ما يمكن أن تغيريه لتحسين عملك.
ث‌) تصمتين وتقولين لنفسك "هذه هي أنا".

6- ماذا يعني لك ما يسميه المتخصصون "الذكاء العاطفي في العمل"؟
أ‌) إنها مجرّد نظريات، وكلام أتوقع أن تزول موضته قريباً.
ب‌) إنّها مجرّد أعذار لإباحة الضحك والتسلية خلال أوقات العمل.
ت‌) طريقة للتعاطف مع زملائك ومشاركتهم وجدانياً ما يشعرون به.
ث‌) عليك أن تحاولي تفهُّم التقلبات المزاجية لرئيسك.

7- تواجهك مشكلة في العمل عليك حلها، ماذا تفعلين؟
أ‌) تأتين بحل واحد واضح وتعلنينه للآخرين.
ب‌) تفكرين في مجموعة من الحلول، ثمّ تعرضينها على الآخرين وتسألينهم رأيهم فيها.
ت‌) تُشركين زملاءك في التفكير معك بصوت عالٍ.
ث‌) تطلبين النصيحة من رئيسك.

8- طلب منك رئيسك أن تنجزي عملاً هو أكبر من قدرتك؟
أ‌) تقبلين المهمة بسرور وتقولين لنفسك أنا قادرة على فعل أي شيء.
ب‌) تأخذينه وتقولين ممازحة بطريقة لبقة، ما معناه "لا تلمني إن فشلت في المهمة".
ت‌) توافقين على المهمة لكنك تطلبين منه أن يوجهك ويساعدك.
ث‌) تشعرين بضغط الأعصاب وتتوترين وتستجمعين شجاعتك وتخبرينه أنّه لا يمكنك أن تنجحي في تلك المهمة.

9- انتداب أحد آخر ليقوم عنك بمهامك هو:
أ‌) تضييع للوقت، فلا أحد يمكنه أن ينجز المهام كما تنجزينها أنت بنفسك.
ب‌) طريقة سهلة للتخلص من ثقل العمل.
ت‌) طريقة ناجحة لخلق فرص تَعلُّم للآخرين.
ث‌) هي طريقة ألجأ إليها دائماً.

10- التغيير بالنسبة إليك هو:
أ‌) شيء يمكن التحكم فيه.
ب‌) فرصة يمكن أن يحصل فيها أي شيء.
ت‌) هو فرصة للتطوير.
ث‌) شيء علينا مجاراته.

.




* الـــنـــتـــــــــائــــج :


- إذا كانت أغلب إجاباتك بالحرف (أ): > me
لقد ولدت لتكوني زعيمة ورئيسة، لهذا اخترت العمل الذي يناسب تماماً إمكاناتك. أنت امرأة قوية وقادرة على إتّخاذ القرارات وسلطوية أيضاً. تعتقدين أن كل مَنْ حولك يحترمونك، لكن الأمر قد لا يكون كذلك، إن كان مَنْ حولك يقولون عنك في أحسن الأحوال إنك متكبّرة ودكتاتورية. عليك أن تنفتحي على المواهب الصاعدة، وأن تخففي من العقوبات التي تفرضينها على مَنْ يخالفونك الرأي.

- إذا كانت أغلب إجاباتك بالحرف (ب):
لديك إمكانات كبيرة، أنت تمدين يد العون للجميع وتستمعين إليهم وتأخذين المبادرة، وهذه أشياء ستفيدك في مستقبلك المهني. كل هذا جميل، لكن عليك ألا تسعي بكل الطرق إلى أن تثيري إهتمام الجميع وأن يحبك الجميع، وأن يوافقك الجميع على آرائك، هذا غير ممكن. وفي المقابل حاولي أن تتعلمي كيف تواجهين المشاكل والخلافات بشجاعة، لأنّ ذلك سيجعل مَن حولك يحترمونك أكثر.

- إذا كانت أغلب إجاباتك بالحرف (ت):
أنتِ امرأة خلّاقة ومبدعة، وحنون، أنتِ بارعة في جمع أعضاء الفريق مع بعضهم بعضاً وجعلهم يتلاحمون، ودفعهم إلى تقديم أفضل ما عندهم. تتوقّعين ممّن يعملون معك الكثير، ربّما أكثر حتى ممّا يقدرون عليه، كما أنك دائماً مستعدة لمساندتهم. تمهلّلي، وركِّزي ولا تسمحي للآخرين بأن يأخذوا منصبك منك.

- إذا كانت أغلب أجاباتك بالحرف (ث):
أنتِ ذكية بما يكفي لتعرفي أن مكانك، هو وسط صفوف الفريق وليس على رأسه. أنت تفضلين الإستماع إلى أفكار الآخرين، بدلاً من أن تعرضي أفكارك، وتفضّلين تنفيذ القرارات بدل أن تتخذيها. هذا ليس بالضرورة أمراً سيِّئاً. إذ ستكون سوق العمل فاشلة جدّاً إذا قرر الجميع أن يكونوا مديرين ورؤساء، ولم يعد فيها أي مرؤوسين. أنت عضو فعّال ونشيط داخل فريق العمل، لكن كوني حذرة ولا تبدي ولاء أكثر من اللازم للآخرين، وكوني مستعدة لكي تقومي بالأشياء حسب طريقتك الخاصة.

/


آنتظركم